Canais de Denúncia e Riscos Psicossociais no Trabalho
Fundamentos Jurídicos, Governança e Boas Práticas Organizacionais
"Nos últimos cinco anos, a Justiça do Trabalho recebeu mais de 600 mil novas ações envolvendo pedidos de indenização por assédio moral. O silêncio organizacional tem um preço, e ele está sendo cobrado nos tribunais.
Mas o problema vai além dos processos. Organizações que ignoram os riscos psicossociais no trabalho não apenas acumulam passivo jurídico: perdem seus melhores profissionais, enfrentam queda de produtividade, elevam custos com rotatividade e constroem, tijolo por tijolo, ambientes onde adoecer virou rotina.
Com a atualização da NR-01, identificar, prevenir e tratar os fatores de risco à saúde mental dos trabalhadores deixou de ser recomendação e tornou-se obrigação legal. Canais de Denúncia e Riscos Psicossociais no Trabalho nasce dessa dupla urgência: proteger pessoas, e proteger organizações.
A obra oferece uma visão integrada e prática sobre dois pilares indissociáveis da governança moderna: a implementação eficaz de canais de denúncia e a gestão dos riscos psicossociais. Os autores examinam o arcabouço legal aplicável, CLT, Lei 14.457/2022, NR-01, LGPD, Lei 14.540/2023 e normas internacionais como a ISO 37002, e apresentam metodologias de diagnóstico, modelos de políticas internas, indicadores de desempenho, ferramentas práticas e estudos de casos.
Escrita por dois Juízes do Trabalho com ampla experiência no julgamento de conflitos trabalhistas, a obra destina-se a advogados, gestores de Recursos Humanos, profissionais de compliance, líderes do setor público e privado, profissionais de Saúde e Segurança do Trabalho e a todos que acreditam que um ambiente de trabalho saudável não é privilégio, é estratégia.
Porque quem cuida das pessoas não precisa temer o tribunal. E quem cuida do tribunal, mas esquece das pessoas, perde as duas batalhas.
