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Home office ou presencial: Quem vence essa batalha corporativa?

Home office ou presencial: Quem vence essa batalha corporativa?

Dra Graziele Cabral

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Direito do Trabalho

A discussão sobre trabalho remoto e presencial se tornou uma das maiores disputas corporativas da atualidade. De um lado, empresas defendem o retorno ao escritório para fortalecer a cultura, estimular a troca de ideias e recuperar o famoso olho no olho.

Linguagem simples agora é política pública no Brasil!

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Dra Graziele Cabral

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Linguagem Simples

Você já parou para pensar que termos como "juridiquês" ou "tecnicês" podem dificultar o acesso das pessoas aos seus direitos básicos?

Atestado médico de papel em 2026: entenda o que muda e o que é boato

Atestado médico de papel em 2026: entenda o que muda e o que é boato

Dra Graziele Cabral

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Conselho Federal de Medicina afirma que atestados médicos em papel continuam válidos em 2026. É falso que apenas documentos digitais serão aceitos; nova plataforma do conselho não muda a regra.

Mudanças no Imposto de Renda: O que muda em 2026?

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Dra Graziele Cabral

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Direito do Trabalho

A partir de janeiro de 2026, os salários de até R$ 5.000,00 estarão isentos do Imposto de Renda (IRPF). Isso significa que, se o seu salário for até esse valor, não deve haver desconto de IR no seu contracheque.

Quem pode elaborar o PGR e a análise ergonômica na empresa?

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Dra Graziele Cabral

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Direito do Trabalho

A elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e da Análise Ergonômica Preliminar é uma etapa fundamental para a gestão de saúde e segurança no trabalho.

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Home office ou presencial: Quem vence essa batalha corporativa?

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Direito do Trabalho

A discussão sobre trabalho remoto e presencial se tornou uma das maiores disputas corporativas da atualidade. De um lado, empresas defendem o retorno ao escritório para fortalecer a cultura, estimular a troca de ideias e recuperar o famoso olho no olho.

Operadora de saúde é condenada por etarismo ao dispensar trabalhadores acima de 50 anos

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Dra Graziele Cabral

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Direito do Trabalho

A 7ª Turma do TRT da 2ª Região manteve, por unanimidade, o entendimento de 1º grau e confirmou a obrigação de operadora de saúde em indenizar quatro trabalhadoras com mais de 50 anos por terem sofrido dispensa discriminatória.

Linguagem simples agora é política pública no Brasil!

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Linguagem Simples

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