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Nesse intrincado quebra-cabeça, a conformidade trabalhista emerge não como uma peça secundária, mas como um dos fundamentos da sustentabilidade e, por extensão, da própria capacidade de escalar. Ignorar sua relevância é, em essência, arriscar a própria saúde e o futuro da organização.
A negligência para com as diretrizes da legislação trabalhista e das cada vez mais detalhadas Normas Regulamentadoras (NRs) – com destaque para a NR 01, que estabelece a arquitetura do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais(GRO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos(PGR) – é um convite a problemas que transcendem as sanções financeiras.
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