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Bater o ponto e continuar trabalhando: Entenda a ilegalidade dessa prática
No mundo corporativo, muitas práticas erradas podem ocorrer sem que o trabalhador perceba, ou até mesmo sem que a empresa saiba que está infringindo a lei. Uma das fraudes mais comuns é a de "bater o ponto e continuar trabalhando". Isso ocorre quando o empregador obriga o funcionário a registrar sua jornada de trabalho e, em seguida, continuar realizando suas atividades sem o devido registro.
Essa prática é considerada ilegal e pode resultar em sérios problemas para a empresa, além de prejudicar o funcionário. O problema é que muitas vezes o trabalhador se sente pressionado e acaba aceitando essa situação. No entanto, é importante saber que essa situação pode ser facilmente descoberta em uma audiência.
A forma mais comum de identificação dessa fraude é por meio da rotina de trabalho, depoimentos de testemunhas e, em alguns casos, até mesmo pelo local do celular do trabalhador. Quando um trabalhador continua trabalhando fora do seu horário registrado, sem que haja a devida compensação, isso configura uma irregularidade.
Se você estiver passando por essa situação, guarde todas as provas possíveis. Fotos, conversas de WhatsApp e até o nome de quem presencia essa prática podem ser fundamentais em um eventual processo trabalhista. A empresa que adota esse tipo de prática pode ser responsabilizada, e é fundamental que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados.
Autoria de Graziele Cabral por WMB Marketing Digital
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