BLOG DA GRAZIELE
Flexibilidade no Trabalho: O Impacto da Carga Emocional
A flexibilidade no trabalho é muito falada, mas será que estamos pensando em todos os aspectos dela? O RH pode até controlar o banco de horas, mas quem mede o desgaste emocional dos colaboradores?
O excesso de demandas no dia a dia pode ser controlado em termos de tempo, mas o impacto na saúde mental é invisível e muitas vezes ignorado. O corpo e a mente pagam uma fatura que não está nos registros de horas extras, mas que afeta diretamente a qualidade de vida.
Quando a flexibilidade não cuida do equilíbrio emocional, o relógio não é o único a cobrar. O bem-estar também precisa ser monitorado, porque um trabalhador cansado emocionalmente não é mais produtivo, por mais horas que ele trabalhe. A verdadeira flexibilidade deve cuidar disso.
Autoria de Dra Graziele Cabral por WMB Marketing Digital
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